Corporate

Dialoog is feitelijk een waarderend onderzoek dat ervan uit gaat dat mensen kunnen leren en groeien door dat te versterken wat al werkt, door dat naar boven te halen wat in wezen al aanwezig is in het eigen creatief vermogen. Door mensen met elkaar in gesprek te brengen creëer je een situatie waarin je het oplossingsgerichte vermogen van de groep gebruikt als inspiratiebron van waaruit je een passende oplossing kan halen.

Luisteren is één van de meest waardevolle en tegelijkertijd één van de meest onderschatte instrumenten in werksituaties.
Maar liefst 60% van onze werktijd zijn we gemiddeld aan het luisteren. En toch is maar 2% getraind in luisteren. Het merendeel van de aandacht gaat uit naar het verbeteren van het spreken, terwijl de winst juist in het luisteren te behalen is.