Trainingen

In deze veranderende samenleving groeit de vraag naar een andere manier van omgaan met elkaar. Hiërarchische structuren zijn anders of minder vanzelfsprekend en teams worden uitgedaagd om zelf (meer) verantwoordelijkheid te dragen.

Dialoog

De dialoogtraining biedt teams, leidinggevenden en/of stakeholders belangrijke handvatten. Een andere manier van met elkaar omgaan betekent (soms) ook een ander gesprek voeren.

 

Een dialoog is wezenlijk anders dan het geijkte gesprek in organisaties. In een dialoog worden deelnemers uitgenodigd om persoonlijke ervaringen, inzichten en ideeën te delen, vanuit een open en waarderende houding naar elkaar toe. Deze kwetsbare opstelling brengt persoonlijke motivaties onderlinge overeenkomsten én verschillen aan het licht. Tijdens een dialoog ontstaat daardoor vertrouwen, openheid en verbinding.

Nieuwsgierig naar wat ik voor uw organisatie kan betekenen?
Vraag hier een 'dialoog' aan.

Aanvragen